10 Tanda Bos Anda Mengeksploitasi Anda

Ada dua realitas yang dapat Anda temukan di lingkungan kerja: tidak semua orang siap menjadi pemimpin, dan tidak semua orang siap dipekerjakan. Hal kedua, bagaimanapun, sangat sederhana, tetapi semua orang ingin datang ke yang pertama.


Ada dua realitas yang dapat Anda temukan di lingkungan kerja: tidak semua orang siap menjadi pemimpin, dan tidak semua orang siap dipekerjakan. Hal kedua, bagaimanapun, sangat sederhana, tetapi semua orang ingin datang ke yang pertama.



Mengelola tim melibatkan pemenuhan kebutuhan orang, fisik dan emosional. Ketika prioritas-prioritas ini tidak terpenuhi, yang paling sering terjadi adalah orang-orang berakhir dengan kelelahan, membenci pekerjaan mereka atau rentan terhadap eksploitasi tenaga kerja.



Seringkali kita masuk ke dalam konflik dengan garis tipis antara “memberi ekstra” dimanipulasi oleh bos hanya untuk mempertahankan pekerjaan kita. Sayangnya adalah orang-orang yang paling membutuhkan pekerjaan yang dipengaruhi oleh keputusasaan untuk mempertahankan pekerjaannya.

'Bagaimana saya bisa tahu jika bos saya mengeksploitasi saya?'

Tanda Bos Anda Mengeksploitasi Anda



Atasan yang buruk, menyalahgunakan posisi mereka dan membenarkan menempatkan pelanggan di depan, tetapi jika Anda menjadi lebih jeli, Anda akan tahu untuk membedakan apa niat mereka yang sebenarnya.

Perubahan tiba-tiba dalam jadwal

Kecuali jika ini ditandai pada kontrak Anda, jadwal bergilir tidak memiliki tempat di sini. Jika tiba-tiba Anda menghubungi atasan Anda meminta Anda untuk mengubah jadwal Anda, meminta untuk dilakukan secara formal, dan menjelaskan dengan baik apa pembenarannya.

Dia tidak memberimu liburan

Jika Anda membalik satu tahun di perusahaan, itu adalah masalah hukum yang Anda dapat menuntut liburan yang pantas Anda dapatkan.



hayley quinn

Bacaan lebih lanjut : 10 Cara Tetap Fokus Saat Bekerja Dari Rumah

Pembayaran terlambat

Keterlambatan pembayaran itu tidak ada pembenarannya, tetapi dapat dipahami jika ada alasan khusus dan jika itu terjadi untuk pertama kalinya dan jika mereka tentu saja menjelaskannya mengapa penghasilan tidak akan datang pada hari tertentu tetapi untuk satu atau dua hari kemudian. Namun jika hal ini mulai diulang setiap bulan, maka hal tersebut harus Anda perhatikan dan hubungi atasan.

Bos Anda tidak membayar lembur

Tanda Bos Anda Mengeksploitasi Anda

Hal yang penting di sini adalah menjaga agar Anda tetap teratur tentang jam kerja setiap minggu sehingga pada akhir bulan Anda dapat menuntut pembayaran yang adil untuk waktu Anda.

Anda melakukan tugas yang tidak sesuai dengan Anda

Ini juga merupakan tanda penyalahgunaan tenaga kerja. Jika Anda adalah karyawan tepercaya, hal-hal tertentu dapat diberikan kepada Anda berdasarkan tingkat pengalaman yang Anda miliki, tetapi ini harus bersifat sementara. Dengan kata lain, tidak boleh lebih dari seminggu dan harus dihentikan dari aktivitas Anda yang lain.

Bacaan lebih lanjut : 3 Cara Menolak Proyek Pekerjaan Tanpa Menghindari Tanggung Jawab Anda

Bos Anda tidak menghargai usaha Anda

Setiap hari Anda memberikan yang terbaik di tempat kerja, dan itu yang Anda dapatkan di akhir bulan sebagai pembayaran yang Anda inginkan benar-benar diperoleh dengan baik. Tetapi meskipun Anda memberikan yang terbaik, itu tidak cukup dihargai. Yang lain mendapatkan pujian untuk semua ide dan proyek Anda yang telah Anda selesaikan hampir sekaligus.

Memberi Anda pekerjaan yang Anda tidak memenuhi syarat

Tanda Bos Anda Mengeksploitasi Anda

Bos Anda memberi Anda lagi beberapa tantangan serius yang Anda tidak memenuhi syarat. Kalahkan harapannya bahwa Anda akan gagal. Jangan pernah menolak bos - itu adalah nasihat dari seorang pelatih bisnis. Ubah itu untuk keuntungan Anda. Konsultasikan dengan ahlinya, mintalah bantuan dari rekan yang Anda percaya dan persiapkan dengan baik.

Atasan Anda berbicara dengan Anda secara eksklusif secara formal

Ya, dia adalah atasan Anda dan ingin ditempatkan demikian, tetapi jika Anda bekerja untuk waktu yang lama untuk perusahaannya dan pekerjaan Anda memberikan kontribusi positif bagi perusahaan, tidak ada alasan atasan yang baik terkadang tidak berbicara dengan Anda tanpa satupun. formalitas seperti dengan beberapa teman.

Dia tidak meminta pendapat Anda

Bahwa ini sangat memalukan. Atasan Anda berharap banyak dari Anda, tetapi dia tidak memberi Anda kesempatan untuk mengungkapkan pandangan dan opini Anda tentang apa pun.

Saat Anda berada di sekitarnya, dia menunjukkan bahasa tubuh yang negatif

Bekerja di perusahaannya tidak mewajibkan Anda untuk mentolerir atau menerima tindakan bos Anda yang tidak menyenangkan. Jika atasan Anda mulai memperlakukan Anda dengan tidak hormat dan membahayakan Anda secara fisik dan mental, inilah saatnya untuk bertindak. Pada bahasa tubuh negatif apa pun, Anda perlu bereaksi tepat waktu, bahkan dengan mengorbankan itu untuk dipecat.

Saat Anda mengenali salah satu dari tanda-tanda pelecehan ini, Anda harus menanggapinya. Dalam satu atau lain cara.

Ini bukan tentang berperang di bidang sumber daya manusia, tetapi mengetahui dengan baik apa persyaratan kontrak Anda untuk Anda dan perusahaan membuat semuanya menjadi jelas dan dapat mencegah konflik yang tidak diinginkan.

Bacaan lebih lanjut : Bagaimana Berhenti Membuat Alasan dan Mulai Berprestasi